Investir na capacitação e no conhecimento é um dos grandes artifícios que colaboram para um ambiente de trabalho mais saudável e com melhores resultados.

Veja abaixo como as palestras corporativas podem ser utilizadas não somente como recurso técnico, mas também como fator decisivo no engajamento dos seus funcionários.

A função das palestras e eventos

É possível investir em palestras corporativas que tragam conhecimento técnico, mas também foquem em habilidades emocionais, servindo para motivar e inspirar os colaboradores, o que reflete também em seu trabalho. Além disso, esse tipo de evento faz parte da estratégia para melhorar o clima organizacional das empresas, aumentando a integração e o diálogo entre as equipes.

Muitas companhias que investem nas palestras corporativas já comprovaram os pontos fortes tanto para a saúde mental do funcionário quanto na busca de maior engajamento, e você confere tópicos detalhados na matéria relacionada sobre o assunto.

Actually Academia

Na Actually oferecemos palestras e treinamentos presenciais, on-line ou híbridos que entregam muito mais do que somente um evento, mas sim uma experiência única. Assessoramos o processo de contratação dos profissionais selecionados e entregamos um projeto completo, realmente alinhado com os objetivos esperados pela corporação.

Dependendo do momento que sua empresa está vivendo, alguns conteúdos são mais eficientes do que outros, e é neste momento que você pode contar com a Actually para indicar as melhores opções.

Situações que pedem por uma palestra

Elencamos aqui três exemplos de situações bastante comuns e recorrentes em diversas empresas e que podem ser trabalhadas pelos nossos palestrantes.

Confira abaixo:

• Gerenciamento de crises: Para que uma crise seja bem administrada, é necessária a existência prévia de um planejamento bem elaborado e assertivo. Neste cenário, levantar os riscos, além de diagnosticar seus efeitos e as táticas a serem adotadas tanto durante quanto após a crise instalada, tornam-se essenciais.

As mensagens divulgadas pela empresa devem transmitir segurança, transparência e assertividade. E nós podemos ajudar oferecendo profissionais altamente capacitados para orientar o público da instituição em como se apresentarem nos momentos mais decisivos da organização.

• Desenvolvimento de equipes: Indispensável em todas as empresas e capaz de gerar consequências positivas em diversos aspectos da organização, trata-se da relação direta entre desenvolver seus colaboradores e aumentar a sua produtividade. Para isso, a Actually conta com especialistas em engajamento e qualificação de profissionais.

• Motivação para equipes de vendas: Trabalhar com vendas pode ser uma atividade bastante desgastante, e por isso a função da empresa é oferecer um ambiente em que o profissional possa se sentir valorizado e disposto a enfrentar novos desafios a cada dia.

Levando em consideração a importância da motivação na busca de melhores resultados, temos um time de especialistas focados em colher o que a sua equipe tem de melhor para oferecer.

A escolha do palestrante

Na Actually, os conteúdos são desenvolvidos de acordo com as necessidades da sua empresa. Todo o cenário da organização é levado em consideração para avaliar qual palestra ou evento se encaixam melhor para o desenvolvimento das competências da equipe e seus resultados. E dentro desta proposta personalizada está também a contratação dos profissionais certos para os momentos certos.

Por esse motivo, destacamos que na Actually os palestrantes são rigorosamente escolhidos para que cada um atue de forma precisa e de modo a oferecer não apenas conhecimento como também uma experiência memorável.

Para conferir nosso time de palestrantes e especialistas, clique aqui.

Encontrei o palestrante ideal e agora?

A realização de eventos corporativos como um todo, demanda planejamento, organização e dedicação. A partir da necessidade identificada e da escolha do palestrante, vem a execução propriamente dita, com base nos critérios planejados.

É importante certificar-se de que todos os envolvidos no processo estão alinhados e procurar responder às seguintes perguntas:

• O público-alvo está ciente do evento?
• O palestrante confirmou participação?
• O local está disponível e organizado para receber os participantes?

Outra etapa imprescindível é a avaliação do retorno obtido, que acontece depois da realização da palestra ou do treinamento. Investir na capacitação do conhecimento é uma excelente estratégia, mas os colaboradores precisam garantir a entrega tanto no evento como nas ações que devem ser estipuladas na sequência, fazendo com que os objetivos corporativos sejam alcançados.

Cada uma dessas fases que especificamos precisam levar em conta propósitos e necessidades específicas que estão em jogo, e nos colocamos à disposição em todas as etapas, por meio de uma assessoria especializada.

Ainda com foco nas metodologias alinhadas ao negócio, a Actually orienta e identifica conteúdos relevantes para desenvolver competências e alavancar resultados.

Entre em contato conosco e saiba como levar conhecimento de forma planejada e estratégica para os seus colaboradores.